Un vero e proprio ecosistema creato per formare i Professionisti del futuro e rendere concrete le idee più innovative che saranno selezionate. L’iniziativa è stata lanciata da Soft-in, società d’ingegneria che, da oltre 30 anni, opera nel campo dell'automazione industriale e nei sistemi embedded per il settore automotive con tecnologie d’avanguardia applicate all’infotainment e la guida autonoma. L’innovazione è nel DNA dell’Azienda che da sempre fonde competenze, creatività e cura dei dettagli per affrontare le sfide di un mercato in continuo cambiamento. Così facendo, Soft-in ha creato una struttura di risorse interne con competenze specializzate nella realizzazione di progetti complessi ad alto contenuto innovativo e, anticipando le richieste
di mercato, si è affermata leader nel proprio campo di attività, collaborando con case automobilistiche di eccellenza mondiale.
“Con l’inaugurazione di Soft-in Hub confermiamo la nostra vocazione per i progetti innovativi volti a creare valore - afferma l’ingegner Angelo Monteleone, fondatore e A.D. Soft-in - offrendo ai talenti 'open minded' un'alternativa valida ai classici master, con un programma di formazione gratuito, in un contesto dinamico e multiculturale che propone un approccio innovativo per una crescita professionale ottimale”.
Saranno 20 i giovani talenti e 10 le Start-Up che verranno selezionate e inserite nel programma Soft-in Hub, che mette a sistema una Talent Academy e uno Start-Up Center, affiancati dai professionisti del Centro di Ricerca e Sviluppo Soft-in. Per ottenere i migliori risultati possibili, tutte le attività saranno supervisionate e controllate nel percorso formativo/innovativo dai ricercatori Soft-in che formano l’“Innovation Committee”. Questo
comitato, oltre a verificare la validità dei singoli progetti e del percorso formativo, ha il compito di dare gli input sui tempi da trattare e sugli obiettivi da raggiungere in modo che le persone selezionate imparino a conoscere un ambiente lavorativo reale.
La Talent Academy avrà un programma strutturato in 19 moduli organizzati in 10 incontri da due giornate l’uno. Durante ogni incontro i talenti avranno la possibilità di trattare diversi temi e, grazie al co-working interattivo, potranno mettere subito in pratica i concetti appresi. Al termine del programma, i migliori talenti potranno iniziare la propria carriera all’interno di Soft-in. Lo Start-up Center, oltre al programma di formazione manageriale, offre un supporto a 360 gradi e tutti gli strumenti necessari per lo sviluppo e la crescita di
idee innovative che, una volta concretizzate, verranno traghettate sul mercato di riferimento grazie alle competenze di Soft-in.
I giovani talent con background tecnico ingegneristico e gli start-upper con idee innovative potranno inviare la propria candidatura e richiedere informazioni a selezione@softin.com entro venerdì 16 novembre 2018.

Per ulteriori informazioni:
Alessandra Campolin
a.campolin@cbassociati.com
+39 346 0724039